【养善栖小】栖小教育集团召开中层干部工作总结汇报会

回眸耕耘路，蓄力向未来

——栖小教育集团召开中层干部工作总结汇报会

栖霞中心小学  吕倩倩

岁月不居，时节如流，耕耘有时，收获已至，忙碌又充实的一学期，在一个个笃行不怠的背影、一幕幕奋进不止的画面中拉上帷幕。7月5日上午，栖霞中心小学教育集团召开了中层干部工作总结汇报会。会议由集团夏翠霞副校长主持，集团校级领导和各校区中层干部参加会议。

会议第一项内容是各校区工作汇报。华侨城小学夏翠霞校长的汇报展现了华侨城小学丰富多彩的课外活动和健全的管理机制，炼油厂小学吴燕校长的汇报呈现了炼小人扎扎实实培养学生书写和阅读习惯的举措和收获，石埠桥小学肖燕校长用点赞的方式汇报了石小在教学、后勤、德育三方面的辛勤付出和收获。

会议第二项内容是教育教学质量分析。集团副校长于有珍进行了三至六年级教育教学质量分析。她用大量的数据细致地分析了各年级各学科的教育教学情况，让大家明确了今后努力的方向。

会议第三项内容是家长和学生满意度测评的数据分析。本学期，集团校进一步优化了家长和学生满意度测评方式，全面了解了家长和学生对所在班级的每一位教师的课堂教学满意度、教师遵守“三要八不准”的情况，以及家长对老师的建议。每位教师都拿到了一份教育教学“体检”报告。集团督导评价中心马凌然主任对满意度测评数据进行了细致分析，她对各校区、各学科、各班级的情况进行了对比分析，从家长和孩子们反馈的数据以及给老师的评语和建议中，我们真实地了解了家长对每一位老师的评价和期待，也为学校今后更好地做好家校协同育人提供了路径。针对一些存在的问题，学校将本着“淡化追责重在成长”的初衷和老师一起查找原因，不断优化教育教学方法，用教师的进步带动满意度的提升。

会议第四项内容是管理人员沙龙。来自教学、教科研、后勤、德育各部门的4位中层干部，围绕“办高品质学校，管理团队成员应有的担当和素养”为主题进行沙龙研讨。华侨城小学大队辅导员白洁结合平时的少先队工作，提出管理干部应有的担当和素养是信念、才干和实干。炼油厂小学教科室主任丁伟认为管理干部在工作中要做到四个“度”，即准度、力度、大度和温度，他提出在工作中要调节心态，换位思考，才能更好的推进工作。石埠桥小学教导处副主任王佳佳认为，管理干部应有的担当是“立德树人”，她从自己骨折后得到的团队温暖和自己与学生间相互温暖的故事进行了分享。石埠桥小学分管后勤的徐成俊副校长以《打造高品质校园 安全必先行》为主题进行了分享，他的分享让大家了解了后勤工作的繁杂和不易。沙龙研讨将会议的氛围推向高潮，各个部门的代表结合一学期管理中的具体事例与大家分享了办高品质学校，管理团队成员应有的担当和素养，让大家共鸣、感动、深思……

最后，栖小集团党总支书记王海燕以《团结、担当、笃行，迈向高品质》为主题给大家上了一节党课。王书记从“数”说过去，“图”想未来两个方面和大家进行了分享。她通过全校教师对中层干部民主测评结果等具体数据，对全体管理人员的吃苦奉献、脚踏实地的精神给予了高度肯定。王书记还给大家呈现了一些平时学校管理中的照片，提醒中层干部要关注细节，团结担当，务实笃行。暑期正是“充电”的最佳时期，王书记还给全体中层干部布置了暑期读书任务，希望大家不断地学习和成长，成为更好的自己！

回眸耕耘路，蓄力向未来，栖小管理团队将用拼搏诠释担当，用奋斗承载使命，用实绩续写新篇，团结，担当，笃行，迈向高品质！