浏览数量：137 作者:南京市栖霞区栖霞中心小学 发布时间： 2022-08-29 来源：本站
在反思中成长 在展望中前行
——栖霞中心小学举办2022年暑期管理人员培训
栖霞中心小学 吕倩倩
8月27日，栖霞中心小学在石埠桥小学校区举行了2022年暑期管理人员培训，活动时长为一天，整场活动由栖霞中心小学党总支书记、校长王海燕同志主持。
上午活动伊始，由栖霞中心小学工会副主席包继平向大家说明在2022年8月20日教代会上通过的《栖霞中心小学绩效考核实施方案(第五次修订稿)》修订内容。随后由栖霞中心小学校长办公室主任朱广勇宣读了新学年管理人员分工说明。
紧接着，由栖霞中心小学副校长周克林、栖霞中心小学副校长于有珍、校长助理李孝铃，分别就新学期的后勤工作、教学工作和德育工作向大家进行工作要点布置。
接下来，全体管理人员分成教学、德育、后勤三个管理组，由分管领导主持，分别在石小二（1）班、二（2）班、二（3）班教室进行考核细则说明。对于《栖霞中心小学500分考核评价细则(第三次修订稿)》的实践操作方法以及操作中存在的问题和困难，每个小组都进行了认真而激烈的讨论。
下午的培训活动，首先观看了一段党风廉政教育专题片。王海燕书记希望大家廉洁从教，警钟长鸣。
在学校工作中每天都要与文字、表格打交道，为了提高管理人员的工作效率，活动中安排办公室主任朱广勇、人事秘书蔡军分别为大家介绍文字材料规范与电子表格编制、新闻报道等宣传工作要求。他们准备充分，管理人员听得入神。
接下来我们观看视频，学习了拉萨路小学主题综合学程。拉小丰富而完善的课程体系带给我们思考：我们学校的课程该如何整体规划？随后，由栖霞中心小学副校长吴燕向大家介绍晓庄小学长程作业：为学生幸福成长赋能。“双减”后，我们学校又该如何规划作业？无形中两份作业已留在我们心中，期待我们的作业交流。
活动最后，由王海燕书记以《做有情怀的管理者 办高品质学校》为题做了培训总结。她从市区开学工作会议精神传达、上学年的得与失、新学年工作要点、做有情怀的管理者、办高品质学校等五个方面进行深度剖析，强调“办老百姓家门口的高品质学校”办学愿景，要实施依法治校、以德立校、管理兴校、师资强校、特色亮校的组合策略，促进学校内涵发展，提升办学品质。王校长要求言传身教，中层管理人员要做好榜样。“行大于言”留给中层的是思考、实践和成长。
教育的成长在于坚持，教育的厚重在于积淀。全体栖小管理人员将在总结中提升，在反思中成长，在展望中前行。用教育情怀、教育大爱、教育实践、教育创新努力办老百姓家门口的高品质学校。
照片：周莹
审核：蔡军
