栖霞中心小学2019年暑期干部培训会之四

栖霞中心小学2019年暑期干部培训会之四使命在肩，奋斗有我

栖霞中心小学 陈巍

2019年8月11日下午，栖霞中心小学暑期干部培训继续在炼油厂小学进行着。最后半天的内容，内容充实，环节紧凑。栖霞街道分管教育工作的张中强主任、栖霞区教育局宋福云副调研员应邀出席。本场培训会由中心小学周克林副校长主持。

2019-2020学年，栖霞中心小学各方面将有哪些新目标？新举措？四位分管校长分别作出了回答。

分管党建工作的徐志华副校长做了题为《党员示范，党建引领，攻坚克难上台阶》的汇报。徐校长的汇报先剖析了目前工作中存在的问题，随后分别从“开展学习活动、抓住重大活动、优化班伍梯队、强化制度管理”四个方面谈了新学期党建工作举措，期许栖霞中心小学党总支部以党建引领学校发展，以党员教师引领普通教师，深化“养善教育”实践研究。

分管德育工作的周克林副校长为大家带来了《栖霞映染枫叶红》的主题汇报，栖小德育团队将着力围绕“抓好核心工作、打造德育品牌、做好创建工作、筑好德育品牌、促进队伍成长”五个方面开展相关工作，时刻牢记并深化德育根本任务——立德树人。

分管教学工作的夏翠霞副校长则以二十多年德育工作的视角阐述了自己的《且思且行》，新学年她将和全体栖小人一起从“紧盯课标”出发，进行“有效设计”，进而“稳抓课堂”，“用心作业”，同时还要“深度研修”，在这些基础上要努力“丰富课程”，做好“精准质析”。一系列行之有效且富有新意的教学举措将细化落实在每人的教学日常里。

分管后勤工作的刘俊副校长以《突出安全C位，扎实做好校园标准化建设工作》为题做了汇报。新学年栖小后勤团队将继续“加强岗位培训、强化网格管理、加强安保建设、做好食品卫生工作、加强过程创新管理”，切实做到“不忘初心，后勤不后；甘于奉献，勤必为先。”

四位分管副校长的发言既有高度，也接地气；既有问题分析，更有思考举措。多方并举，携手同行。聆听完各部门发言后，各基层校分享了新学年的发展计划。

三所基层校校长发言后，栖霞中心小学王海燕校长做了题为《使命在肩，奋斗有我》的主题汇报。2019-2020学年，全体栖小人将在“继承与创新”的思想指导下开展各项工作。王校长将率领栖小班子成员，从“党建工作创品牌、队伍建设新成效、精细管理提质量、培育特色促内涵、后勤规范保安全、齐心创建提品质”六个方面阐述了新学年工作举措。王校长还对每位中层提出四点工作建议：每位中层要以身作则，勇挑重担；要做好顶层设计，明晰思路；工作有布置，有督查考核；工作既要面向短板，更要创新思路。总之，真正的努力，都不喧嚣，只需要卷起袖子，行动起来！

栖霞区教育局宋福云副调研员为栖小中层带来了“对标找差补短板，提振精神促发展”的主题讲话。宋局从一连串真实的数据入手，鼓励我们栖小人要“强措施，扬优势”，更应该“找差距，补短板”，我们特色创建有数量，但是层次不高；毕业考试有反复，质量待提升；素质教育有部分成果，但是学生能力仍需培养。因此，宋局提醒栖小人要认清形势，确定学校发展目标，找准标杆；要凝心聚力，形成合力，着力处理好“干部与干部”“学校与学校”“干部与教师”三方面关系；还要勇于创新，追求优质。唯有精致的管理，才能提升教育质量；铭记立德树人，关注学生成长；积极创设条件，促进教师发展。宋局勉励全体栖小班子成员借栖霞街道教育大发展的契机，只争朝夕，持之以恒的坚守岗位一线，唱响“栖小好声音”！

培训尾声，栖霞街道分管教育工作的张中强主任做总结性讲话，首先他代表街道对栖小教育集团新班子表示充分肯定，并表态街道定将继续全力以赴支持教育教学工作。同时张主任也提出了三点期待：期待栖霞街道教育能有大发展，创新辉煌；期待新班子以身作则，带出优秀的教师队伍；期待栖小教育集团要进一步加强内部管理，规范操作，努力办人民满意的教育。

新形式，新班子，新学年，新面貌。为期两天的暑期干部培训会落下帷幕，栖小教育人前进的步伐已经迈出。在街道、区教育局领导的关心支持下，在全体班子成员的引领下，在广大教师的努力下，栖小教育定将焕发新容颜。